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Handbuch für ein wirksames Gehaltsmanagement (Aebischer, Jörg)
Handbuch für ein wirksames Gehaltsmanagement
Untertitel Die ganzheitliche Ausgestaltung des Lohnsystems und Compensation Managements als Führungsinstrument. Funktionslohn, Leistungslohn, Erfolgslohn, Lohnfindung und Erfolgsvergütungen und die praxisrelevanten Einflussfaktoren und Analysesinstrumente
Autor Aebischer, Jörg
Verlag Praxium
Sprache Deutsch
Einband Kartonierter Einband (Kt)
Erscheinungsjahr 2021
Seiten 230 S.
Artikelnummer 5392119
ISBN 978-3-9523596-1-7
Auflage 2. A.
CHF 70.50
Lieferbar in ca. 5-10 Arbeitstagen
Zusammenfassung
Dieses Buch geht konkret, prägnant und praxisnah auf die wirklich erfolgsrelevanten Anforderungen an moderne Vergütungssysteme ein. Beispiele der Themen: Wie man Gehaltszufriedenheit erreicht, was wirksame, erfolgsorientierte Vergütungssysteme kennzeichnet, wie ein Lohnsystem konzipiert wird, damit es auf breite Akzeptanz stösst, Fallbeispiele nachhaltiger und qualitativer Bonuskonzepte, wie man Lohngespräche und Gehaltsverhandlungen führt. Doch auch heikle arbeitsrechtliche Themen wie Gratifikationen und Lohnfortzahlungen, Vergütungsregelungen in Arbeitsverträgen und wichtige Kennzahlen kommen zur Sprache. Zahlreiche Arbeitshilfen und Excel-Tools - auch zum Online-Download kommen hinzu: Mitarbeiterbefragung zu Gehalt und Provisionen, Arbeitshilfen zur Leistungs- und Lohnbewertung, Musterkonzepte und Fallbeispiele von Vergütungskonzepten, interessante, Webadressen für Salärstudien, verschiedene Formen der Erfolgsvergütung und viele Mustervorlagen mehr. Über ein Dutzend leistungsfähige Excel-Tools helfen Löhne berechnen, analysieren, planen und bewerten und bilden zusätzliche Analyseinstrumente.

Dieses Buch geht konkret, prägnant und praxisnah auf die wirklich erfolgsrelevanten Anforderungen an moderne Vergütungssysteme ein. Beispiele der Themen: Wie man Lohnzufriedenheit erreicht, was wirksame, erfolgsorientierte Vergütungssysteme kennzeichnet, wie ein Lohnsystem konzipiert wird, damit es auf breite Akzeptanz stösst, Fallbeispiele nachhaltiger und qualitativer Bonuskonzepte, wie man Lohngespräche und Gehaltsverhandlungen führt. Doch auch heikle arbeitsrechtliche Themen wie Gratifikationen und Lohnfortzahlungen, Vergütungsregelungen in Arbeitsverträgen und wichtige Kennzahlen kommen zur Sprache. Zahlreiche Arbeitshilfen und Excel-Tools - auch auf CD-ROM kommen hinzu: Mitarbeiterbefragung zu Gehalt und Provisionen, Arbeitshilfen zur Leistungs- und Lohnbewertung, Musterkonzepte und Fallbeispiele von Vergütungskonzepten, interessante, Webadressen für Salärstudien, verschiedene Formen der Erfolgsvergütung und viele Mustervorlagen mehr. Über ein Dutzend leistungsfähige Excel-Tools helfen Löhne berechnen, analysieren, planen und bewerten und bilden zusätzliche Analyseinstrume