Das Management Sozialer Arbeit umfasst eine Vielzahl von Akteur:innen und Institutionen. Mithilfe systemtheoretischer Grundlagen geben die Autor:innen Einblick in das Innenleben von Organisationen der Sozialen Arbeit und schlüsseln die Beziehungen im Leistungsdreieck Adressat:in - Sozialarbeiter:in - Organisation auf. Im Fokus stehen dabei Themen wie Zusammenarbeit, Fehler- und Lernkultur, Loyalitäts- und Zielkonflikte, Motivation und Führung, Strukturen und Prozesse sowie Strategien und Finanzen - eine Einführung für alle Studierenden und Praktiker:innen der Sozialen Arbeit, die Betriebswirtschaft, Führung und Management ihres Bereichs besser verstehen wollen. utb exam. smart learning: Die Reihe utb exam bereitet effizient und zielorientiert auf Prüfungsleistungen vor. Einheitlich aufgebaute Lerneinheiten mit interaktivem Test und Aufgaben ermöglichen zeitgemäßes Lernen. Verfügbar in drei Ausgabearten: Print, E-Book (PDF), Web-Book (Buch als Website). Das Web-Book integriert Buchinhalte und digitale Elemente. Für Print und E-Book sind die digitalen Materialien über utb.de kostenlos abrufbar.

Soziale Arbeit findet in Organisationen statt - doch was bedeutet das für den Berufsalltag? Die Autor:innen erschließen die organisationalen Zusammenhänge aus der Perspektive der Sozialarbeitenden und der Klient:innen vom Berufseinstieg und dem Verständnis der eigenen Organisation über die Arbeit mit den Adressat:innen und die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams bis hin zu Führung, Strategie und Finanzierung. Praxisnahe Fallbeispiele aus der Suchtberatung, einem Wohnheim für Menschen mit Behinderungen und einer geriatrischen Klinik machen die Inhalte für Studierende, Berufsanfänger:innen und den Quereinstieg in die Soziale Arbeit anschaulich und verständlich.