Birisine, yaptigi iste sorunlar oldugunu ya da direkt olarak beklentileri karsilayamadigini söylemek, o kisinin konumu fark etmeksizin oldukca zordur. Bircok yönetici, bu tarz bir geribildirim vermenin korku ve stresi ile yasamaktadir. Seattle Üniversitesi Ögretme ve Ögrenmede Mükemmeliyet Merkezinin kurucu direktörü Dr. Therese Huston ise geribildirim vermenin korkulacak bir sey olmadigini ve hatta iyi sekilde verilen bir geribildirim ile calisanlarin bir süperstara dönüstürülebilecegini söylüyor. Huston her türden geribildirim icin farkli stratejiler gelistiriyor ve bunlari örnekler üzerinden anlatiyor. Hadi Konusalim sayesinde akranlarinizi, calisanlarinizi ve hatta patronlarinizi rahatsiz etmeden ve motive ederek geribildirim vermek, midenize kramplar girmesine neden olan büyük bir sikinti olmaktan cikacak.