In diesem Fachbuch erfahren Führungspersonen, Expertinnen und Experten sowie HR-Verantwortliche, wie man dem Fach- und Führungskräftemangel durch einen strukturierten und branchenübergreifenden Wissenstransfer erfolgreich begegnet.Autoren aus unterschiedlichen Branchen, Verwaltung und Bildung beleuchten das Thema aus der Sicht der Hauptakteure und behandeln Wissenstransfers unter alltäglichen, aber auch erschwerten Rahmenbedingungen wie Nachfolge mit zeitlicher Lücke, Reorganisationen, Outsourcing oder Teamzusammenarbeit. Die Autoren verfügen über einen sehr breiten Erfahrungsschatz, den sie in Form von Praxisbeispielen sowie der Beschreibung von Hintergründen, Methoden und Werkzeugen einbringen. Die zweite Auflage enthält eine Fülle von Neuerungen sowie aktuelle Praxisbeispiele. Weitere Vorlagen und Vertiefungen sind auf der Webseite zur Publikation verfügbar: www.wissenstransfer-in-agilen-organisationen.pub. Zudem gibt es einen Online-Kurs zur Publikation imSpringer Verlag: iversity.org (Springer Nature).
Der Inhalt- Strukturierte Wissenstransfers - enormes Potenzial für Wirtschaft und Verwaltung
- Praktische Umsetzung aus drei Perspektiven: Führungskräfte, Wissensträger, Wissensempfänger
- Fallstudien und erfolgreiche Anwendungsszenarien für Wissenstransfers
- Praxistaugliche Prozesse und Online Tools
Die AutorenBenno Ackermann
unterstützt agile Organisationen, Wissensmanagement und Wissenstransfer erfolgreich in der Praxis umzusetzen.
Prof. Dr. Oliver Krancher
lehrt und erforscht Wissensprozesse in der Softwareentwicklung und im IT-Management.
Prof. Dr. Klaus North
lehrt internationale Unternehmensführung an der Wiesbaden Business School, Hochschule RheinMain.
Katrin Schildknecht
begleitet als selbstständige Unternehmerin komplexe Change-Prozesse.
Silvia Schorta
unterstützt Unternehmen in der digitalen Transformation und der Wissensarbeit.
