Bu kitabin temel amaci son derece stratejik bir öneme sahip olan ücret konusunu cesitli
yönleri ile ele almak ve incelemektir. Bu amacla kitabin birinci bölümünde ücrete iliskin
kavramsal cerceveye yer verilmis, ücret, kavram, tarihsel gelisim ve önemi acisindan
irdelenmistir. Ikinci bölümde ücret teorileri ele alinmis, tarihsel sürec icinde, günümüze kadar
cesitli teorisyenler tarafindan ücrete iliskin görüsler ele alinarak incelenmistir. Ücüncü
bölümde, ücretin saptanmasi, devletin ücrete müdahalesi ve ücret politikalarina yer verilirken,
dördüncü bölümde ise, günümüz insan kaynaklari yönetiminin en önemli fonksiyonlarindan
biri olan ücret yönetimi ele alinarak incelenmistir. Nihayet besinci ve son bölümde ise, ücret
yönetimi kapsaminda ücretin miktar ve yapi bakimindan incelenmesi ile ücret sistemleri ele
alinarak, günümüzde ücretlere iliskin gelismis, gelismekte olan ülkeler ile Türkiye de ücretler
genel özellikleri ile kisaca degerlendirilmistir.